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Daniel Maniscalco commented on Cyril Delattre's blog post 'Les 5 éléments de la nouvelle entreprise'
Cyril
Je découvre ce texte très intéressant pour créer et développer d'autres modes de gouvernance.
C'est un sujet que nous étudions dans notre société Comunethic pour apporter aux…
Les 5 éléments de la nouvelle entreprise
Parmi les nombreux changements de paradigmes en cours et à venir, plusieurs concerneront les entreprises et au sens plus large toutes les formes d’organisations humaines. Il y a là certainement des chances et opportunités très profitables, créatrices de valeurs, porteuses de croissance durable. Une proposition.La nouvelle entreprise doit répondre à un double enjeu : comment émerger durablement sur son marché dans un contexte incertain et comment être réellement une organisation profondément…See More
Blog post by Cyril Delattre
A lire, le premier épisode du Waldganger, téléchargeable grauitement sur I'Tunes ! http://ning.it/uNqFKg
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- What is my interest in collective intelligence, wisdom and consciousness? (please provide answers, even in your original language, as this is a condition to become part of this community. Names only will not be accepted)
- To share experiences and knowledge in tranforming people in coimpanies
- About me... Share what you feel inspired to share. Need inspiration? Here are some questions: How did I arrive to TheTransitioner? What are my most essential values? What makes me get out of bed in the morning? What are my dreams? What do I want to accomplish in my life?
- To give my imput I got in 25 years of consulting in Frenche and International firms.
My dream is to install a new paragisme in managing organisations
- What are the gifts, skills and expertise I would like to share in this community?
- Communication
Human Ressources
- What is my current occupation?
- CEO of a PR and HR agency
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Les 5 éléments de la nouvelle entreprise
Posted on November 7, 2011 at 8:34am 1 Comment 0 Likes
Parmi les nombreux changements de paradigmes en cours et à venir, plusieurs concerneront les entreprises et au sens plus large toutes les formes d’organisations humaines. Il y a là certainement des chances et opportunités très profitables, créatrices de valeurs, porteuses de croissance durable. Une proposition.
La nouvelle entreprise doit répondre à un double enjeu : comment émerger durablement sur son marché dans un contexte incertain et comment être réellement une…
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- At 5:04pm on November 14, 2009,
Maggie Moon said… - Welcome Cyril! I too am focused on the birth of the new paradigm. The more of us there are working together, the faster and easier the change will come. :)
- At 4:05pm on November 6, 2009,
Jacques Ferber said… - Salut Cyril,
C'était normal qu'on se retrouve ici, et cela me fait bien plaisir.. les chemins divergent, mais si l'on est inspiré cela amène toujours au bon endroit.. Bienvenue sur le Transitioner, où l'intelligence individuelle et surtout la fraternité et la bonne humeur ne sont pas en reste..
A bientot
Jacques
- At 4:39pm on November 4, 2009,
Mary said… - Bienvenue sur le Transitionner ! Il me semble à vous lire,que nous partageons le même rêve. Je travaille auprès des entreprises depuis 17 ans et je sens que ce nouveau paradigme est en émergence. Il ne pourra apparaître tant que le profit et le pouvoir seront les maîtres mots de ces systèmes. Le pouvoir "sur l'autre" et la non-coopération, voilant une véritable peur et donc une incompétence à faire face à un monde dont le contrôle échappe de jour en jour ...
Au plaisir de partager avec vous sur ces thèmes dans lesquels je suis impliquée régulièrement et impactée par la grande souffrance vécue "au-dedans" de ces systèmes. Je sens de plus en plus que l'émergence ne peut s'accomplir qu'en créant du neuf !
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